ジャニーズタレント徹底論考

ジャニーズ目抜き通り

ジャニーズ事務所について、昨今の「斜陽化」がいわれるひとつの要因に、他の事務所からもイケメンタレントが次々登場していることがある。他事務所の若い俳優、韓国のタレント、スポーツ選手とライバルは次々登場している。

昨今、持ち番組の数字が伸びない上に、既得権が浸食されつつあるとなれば、これはヤバイぞ、というわけだ。

しかし、何もタレントの売り方は「イケメン」だけではない。新機軸タレントの発掘や育成と共に、既存のタレントの個性を光らせ、従来のファンに加えて新しいファンを獲得できれば、ヨソのタレントがどうだろうがそんなことは全く関係ない。

そもそもジャニーズタレントは様々な個性が揃っており、事務所にはこれまでの育成ノウハウもある。それに今のニーズを加えてやるべきことをやれば自ずと道は開けるはずだ。

近年は“厳冬”といわれるが、今年も新卒見込みの就職活動が始まる。その際、企業側が言うことはだいたい決まっている。「人材は宝。我が社は人が第一です」。

その「人」の評価には、能力、意欲、学歴、人脈など様々な視点があるのだが、いずれにしてもそこは人間社会だ。それらに優れていようがいまいが、いつの時代であろうが、普遍的に価値を与えられている大前提がある。

それはズバリ、人柄である。

業界も会社も人間集団で成り立っている以上、信頼される人、愛される人は、どんな職場であれ仲間を作りやすいし、結局は出世もしやすいのだ。学校の教科書にも就職セミナーでも直接教わることではないが、これは一般の社会人だけでなく芸能界でもあてはまるものである。

いささか前置きが長くなったが、芸能界で長きにわたって活躍しているジャニーズタレント。昨今の主だった芸能ニュースの中から、ジャニーズタレント達のどこにどんな魅力があるのか、その仕事ととともに人間性なども観察しながらスポットをあてていきたい。